Vous êtes un expert dans votre domaine et vous souhaitez partager votre expérience et vos compétences, ou vous souhaitez tout simplement ajouter une corde à votre arc ?

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant partager ses compétences professionnelles dans le cadre de la formation d’adultes. Elle vous permettra de développer vos compétences pédagogiques afin de concevoir et d’animer des formations structurées, dynamiques et impliquantes pour vos futurs apprenants.

Dans cette formation-action, les éléments théoriques et méthodologiques sont immédiatement mis en application. Cette formation permettra également à chaque participant d’élaborer une action de formation dans son cœur de métier.

Toute personne pour projet de devenir formateur d’adultes, ou souhaitant professionnaliser sa pratique dans la formation d’adultes

Avoir un projet de conception ou d’animation de formation

1. Concevoir, mettre en oeuvre, animer et évaluer une formation
2. Concevoir et animer des activités ludiques et impliquantes pour ses apprenants
3. Accompagner ses apprenants dans leur parcours de formation

1 – Posture et rôle du formateur

1. Le métier de formateur
2. Compétences, Identité, rôle du formateur
3. Les missions du formateur
4. Analyse de pratique
   

2 – Le public adulte

1. Andragogie
2. La motivation et motifs d’entrée en formation
3. L’apprentissage en formation

3 – Ingénierie pédagogique

1. Ingénierie pédagogique & Ingénierie de formation
2. L’analyse de la demande
3. Le cahier des charges
4. Les objectifs en formation
5. Le scénario pédagogique

4 – Conception pédagogique

1. Concevoir un support de présentation
2. Concevoir une activité
   

5 – Animer une séquence de formation

1. Techniques et principes d’animation
2. Les outils du formateur : présentiel & numérique
3. Gestion des groupes
4. Gérer les situations difficiles

6 – Évaluer une formation

1. Les principes de l’évaluation en formation
2. Les différents types d’évaluation
3. Évaluation et amélioration continue
4. Les outils de l’évaluation

– Une formation où nous travaillons à partir de votre projet de formation

– Formation-action (vous êtes mis en activité systématiquement)

– Un accompagnement individualisé et personnalisé

– Une formation qui s’adapte à votre rythme et à vos besoins

– Des possibilités de formation 100% à distance

– Découverte et mise en pratique d’outils digitaux pour la formation

– Des méthodes pédagogiques variées favorisant le développement des compétences

– Des mises en situation et un accompagnement permettant le transfert de compétences vers les situations professionnelles

Chez GC Formation & Conseil nous préférons parler de parcours de formation, dont la durée s’exprime en mois, vous permettant de développer vos compétences à votre rythme. Nous donnons un volume horaire indicatif minimum qu’il nous semble nécessaire au développement de ces compétences.