Bilan de compétences
Vous vous ennuyez dans votre travail ? Vous ne retrouvez plus le même plaisir à venir travailler qu’il y a quelques années ? Vous vous posez des questions sur votre avenir et vous souhaitez faire un point sur votre situation ?
Vous pouvez réaliser un bilan de compétences. Celui-ci vous permettra de faire un point sur votre situation professionnelle, vos envies, vos motivations , vos attentes.
Vous pourrez ainsi prendre le temps de réfléchir sur votre avenir et explorer les pistes envisageables afin de poursuivre la carrière qui vous correspond.
Afin de vous assurer un suivi individualisé et personnalisé, vous serez accompagné(e) par notre consultant référent Guillaume tout au long de votre parcours.
Les bonnes raisons pour vous de faire un bilan de compétences ...
Faire un point sur votre carrière
Prenez le temps d'identifier vos points forts, vos qualités et vos attentes, pour rebooster votre carrière.
Préparer votre reconversion
Faites un point sur vos compétences avant de vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle
Redéfinir et/ou valider votre projet professionnel
Envie de d'évoluer ? Besoin de changement ? Définissez ou validez votre projet professionnel
Trouver un métier qui vous convient
Votre métier ne vous convient plus ? Faites une pause pour retrouver ce qui a du sens pour vous et trouver un métier qui correspond à vos aspirations.
Vous aimeriez faire un bilan ?
Réservez votre appel dès maintenant pour échanger sur votre projet !
Découvrez notre bilan de compétences !
Le bilan de compétences est un accompagnement professionnel qui vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations afin de déterminer un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Les bilans de compétences sont éligibles au compte personnel de formation (CPF).
Le bilan vous permet de :
- Faire un point sur votre parcours et vos compétences
- Investiguer les possibilités en vue de définir des projets
- Préparer une réorientation professionnelle épanouissante
- Élaborer ou vérifier un projet professionnel
- Clarifier votre projet de formation
Le bilan de compétences est un espace d’expression que vous vous offrez pour apprendre à mieux vous connaître et à vous reconnecter à ce qui est important pour vous. Il vous permettra d’identifier vos talents, vos compétences, vos savoir-être et savoir-faire. Prendre du recul par rapport à la situation actuelle, et envisager les solutions pour l’avenir par étapes et analyser le transfert de compétences vers votre projet professionnel.
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il a pour but de vous aider à construire votre projet professionnel en vue de :
- D’évoluer au sein de votre entreprise
- Réaliser une reconversion grâce à une formation
- Vous lancer dans un nouveau projet professionnel
- Créer votre entreprise
- Vous réorienter professionnellement
Toute personne active, notamment :
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Toute personne souhaitant faire un point sur ses compétences professionnelles
La durée du bilan de compétences est au maximum de 24 heures. Il comprend obligatoirement trois phases :
- Une phase préliminaire (2 à 3h) : Elle permet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. Lors de cette étape nous verrons :
- Votre parcours professionnel
- Les objectifs du bilan
- Une phase d’investigation (12 à 14h) : Elle permet soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives. Lors de cette phase, nous travaillerons sur les points suivants :
- Vos valeurs
- Identité professionnelle, environnement
- Domaines d’activités, de métiers en lien avec vos centres d’intérêts, aptitudes, compétences transversales
- Confrontation à l’environnement socio- professionnel
- Une phase de conclusion (2 à 3h) : Elle permet de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels. Cette phase se conclue par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats sont la seule propriété du bénéficiaire.
Dates : Entrée et sorties permanentes (Vous pouvez commencer votre bilan quand vous le souhaitez
Modalités :
- Distanciel : En visioconférence via le logiciel Google Meet
- Présentiel : Lieu à définir avec le bénéficiaire (Localisation autour de Mandelieu La Napoule)
Nombre de participants : Parcours individualisé
Délai d’accès :
- Après un délai de rétractation de 14 jours (contrat signé à distance)
- MonCompteFormation : Après un délai de rétractation de 11 jours ouvrés après signature du contrat / convention
Le délai court à partir de la date signature du contrat ou de la convention (ou inscription sur Moncompteformation)
Modalités d’accès :
- Suite à un entretien avec le client (et stagiaire le cas échéant)
- Après une inscription administrative et pédagogique auprès de GC Formation & Conseil
Mon bilan peut-il être pris en charge via le CPF ?
Nos bilans de compétences sont éligible au financement CPF et peuvent-être. Vous pouvez les retrouver sur la plateforme Mon Compte Formation.
Si je suis salarié, est ce que je dois en informer mon employeur ?
- Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan réalisé hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé.
- Lorsque le salarié mobilise son CPF pour un bilan en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l’accord préalable de l’employeur selon les règles propres au compte personnel de formation.
Vous souhaitez avoir plus d’informations avant de réaliser un bilan de compétences avec GC Formation & Conseil ?
Contactez-nous
Les avantages de notre bilan !
100% à distance
Vous avez des obligations ? Vous pouvez réaliser votre bilan d'où vous voulez.
Sur mesure
Notre bilan s'adapte à votre parcours et à vos besoins. Nous explorons les pistes nécessaire à la réussite de votre projet.
Individualisé
Nous travaillons à partir de votre situation, pour vous permettre d'atteindre les objectifs que vous vous êtes fixés.
Pris en charge
Selon votre situation professionnelle, votre bilan peut-être pris en charge financièrement à 100%.
Vous voulez en savoir plus ?
Retrouvez toutes les informations sur bilan de compétences.
Votre consultant
Guillaume Catinaud
Je suis Guillaume. Je suis coach et formateur professionnel. Je vous aide à révéler vos talents en vous accompagnant à identifier ce qui est important pour vous et à vous lancer dans votre projet professionnel .
Concrètement, je serai présent avec vous tout au long de votre parcours pour vous aider quand vous rencontrez des difficultés, répondre à vos questions, vous remobiliser si vous rencontrez un petit coup de mou durant votre bilan, identifier avec vous les possibilités que vous avez et travailler en collaboration avec vous sur votre projet professionnel.
Avec moi, même à distance, vous vous sentirez toujours épaulé et soutenu dans l’atteinte de votre objectif.
Nos bilans en chiffres
Taux de satisfaction global des bilans
Taux d'achèvement des bilans
Ces chiffres s’étalent sur l’année 2022
