Formation - Onboarding
Lors d’un recrutement 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration et 82% ne sont pas préparées à l’arrivée de leurs nouveaux collaborateurs. Lorsqu’on sait qu’une intégration réussie permet de fidéliser deux fois mieux les employés et que près de 6 collaborateurs sur 10 sont encore dans l’entreprise 3 ans après leur embauche. Réussir l’accueil de vos nouveaux collaborateurs est donc essentiel pour la pérennité de votre activité.
Dans cette formation nous vous proposons de réussir l’onboarding (l’accueil et l’intégration programmés des nouveaux collaborateurs) de vos futurs collaborateurs. Ainsi nous vous aiderons à gagner du temps et augmenter l’engagement de vos collaborateurs lors de vos prochains recrutements.
Afin de vous assurer un suivi adapté, vous serez accompagné(e) par notre formateur référent Guillaume tout au long de votre formation.
Source : Canva
Avec cette formation ...
Créez votre process d'onboarding
Concevez un process d'onboarding qui correspond à votre structure et à votre mode de fonctionnement.
Accompagnez vos collaborateurs avec méthodologie
Utilisez une méthodologie approuvée et testée sur le terrain pour accompagner vos nouveaux arrivants.
Gérer les étapes clés de votre accueil
Identifiez les étapes clés de votre accueil et faites en un atout dans l'accueil de vos nouveaux collaborateurs.
Fidélisez vos nouveaux collaborateurs
Augmentez la durée d'engagement de vos nouveaux arrivants grâce à un accueil sur mesure et personnalisé.
Cette formation sur l'onboarding vous intéresse ?
Réservez votre appel dès maintenant pour échanger sur votre projet !
Découvrez notre formation sur l'Onboarding
- Préparer l’accueil du nouveau collaborateur entre l’embauche et le premier jour de travail
- Accueillir physiquement le nouvel arrivant pour son premier jour
- Accompagner les premiers pas dans l’entreprise du nouvel arrivant
- Identifier les outils facilitant l’intégration des nouveaux arrivants
Responsables d’équipes, managers, responsables RH, responsables d’associations, superviseurs et coordinateurs.
Toute personne en charge d’accueillir et/ou d’encadrer les nouveaux salariés, les apprentis, les alternants, les stagiaires.
Pas de prérequis
Les étapes de l’onboarding
- Avant le 1er jour du nouvel arrivant
- Lors du 1er jour du nouvel arrivant
- Après le début du contrat du nouvel arrivant
Préparer l’accueil du collaborateur
- EN EXTERNE
- les interactions avec le nouvel arrivant
- A administratif / relationnel
- EN INTERNE
- Les actions fonctionnelles
- La préparation relationnelle
Maintien du lien avec le nouvel arrivant
- A partir de quand ?
- Comment ? (les moyens)
- Pourquoi ? (la raison)
- Pour quoi ? (le but)
- Les indicateurs d’alerte
Le mail d’accueil
- Le mail d’accueil = dernière interaction virtuelle avant le 1er jour
- Répondre aux questions : qui ? quand ? où ? comment ? pourquoi ?
- Personnaliser le lien
L’accueil lors du premier jour de travail
- La méthode ‘PIMP’
- Le traitement particulier des points sensibles
- Les indicateurs de réussite/d’alerte
Durée : 14h (2 journées de 7H)
Modalité : Présentiel & A distance
Dates : Nous contacter
Nombre de participants : 3 à 12
ÉVALUATION DES ACQUIS
- Évaluation sous forme de mise en situation permettant de mettre en œuvre les compétences développées durant la formation
ÉVALUATION DE LA SATISFACTION
- Un questionnaire de satisfaction à chaud sera réalisé en fin de formation
- Une évaluation à froid sera réalisée 6 mois après la fin de la formation.
SANCTION DE LA FORMATION
- Un certificat de réalisation sera remis à chaque stagiaire à l’issue de la formation
Formation en inter : 750€ TTC
Formation en intra : Nous contacter
Vous souhaitez avoir plus d’informations sur notre formation ?
Les avantages de notre formation
Flexible
Choisissez la modalité qui vous convient et réalisez votre formation où et quand vous voulez !
Pédagogie active
Vous serez mis en activité afin de vous approprier les différents outils et méthodes.
Individualisée
Vous serez accompagné tout au long de votre formation par nos formateurs experts afin de répondre à vos interrogations et faciliter votre parcours.
Opérationnelle
Vous serez opérationnel(le) dès la fin de la formation et pourrez directement accueillir vos nouveaux arrivants dans les meilleures conditions possibles.
Vous voulez en savoir plus ?
Retrouvez toutes les informations sur notre formation sur l’onboarding
Votre formateur
Guillaume Catinaud
Je suis Guillaume, formateur, concepteur pédagogique et coach. Je vous accompagne dans votre projet, notamment pour devenir formateur.
Concrètement, je serai présent avec vous tout au long de votre parcours de formation pour : vous aider quand vous rencontrez des difficultés, répondre à vos questions, vous remobiliser si vous rencontrez un petit coup de mou durant votre formation, identifier avec vous les possibilités que vous avez dans la conception de vos formations. Nous réaliserons également une co-analyse de vos animations pédagogiques. Je serai enfin présent pour vous accompagner dans la création de votre parcours de formation & de votre plan d’action.
Avec moi, même à distance, vous vous sentirez toujours épaulé et soutenu dans l’atteinte de votre objectif.
Nos formations en chiffres
Taux de satisfaction global de la formation
Taux d'achèvement de la formation
Pas de statistiques pour le moment
