Pourquoi faire une formation de formateurs ?

Vous est-il déjà arrivé d’animer des formations en ayant une idée de la thématique sur laquelle vous souhaitez former vos apprenants mais vous ne disposiez d’aucune ressource, et vous n’aviez encore jamais formé des adultes ? Vous avez donc essayé de créer votre formation en vous inspirant de ressources que vous avez trouvé sur internet et de pratiques que vous avez vécues en tant que stagiaire (voire même à l’école) ?

Cependant, durant votre formation, vous vous êtes rendus compte qu’il vous manquait un petit quelque chose pour dispenser la formation « parfaite » pour vos stagiaires. C’est tout à fait normal ! Comme tout métier, devenir formateur ne s’improvise pas.

Nous allons vous donner 7 raisons pour lesquelles il nous semble indispensable que vous réalisiez une formation de formateur.

Sommaire :

Professionnaliser vos pratiques
Vous rassurer
Attester vos compétences par un diplôme ou une certification
Rassurer vos clients et vos apprenants
Découvrir de nouveaux outils et de nouvelles pratiques
Confronter vos pratiques aux recommandations actuelles
Échanger avec des pairs
Conclusion

1 - Professionnaliser ses pratiques

Être formateur est un métier comme les autres : on ne naît pas formateur, on le devient ! Vous disposez déjà de la fibre pédagogique et de l’envie de transmettre. C’est un très bon point de départ. Vous allez maintenant devoir apprendre comment le faire correctement.

Vous devez vous appuyer sur des pratiques qui ont fait leurs preuves et qui ont démontré leur efficacité. Ainsi, réaliser une formation vous permettra de professionnaliser vos pratiques.

2 - Vous rassurer

Dans cette seconde étape, vous allez identifier ce qu’il est essentiel que les apprenants sachent ou sachent faire à l’issue de la formation et de votre séquence.

Ainsi s’ils doivent être capable d’expliquer les principes de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, d’être capable de répondre à une question courante en espagnol ou de concevoir un business plan, a priori, vous ne proposerez pas le même type d’activité.

Les concepts clés vont ainsi vous permettre de définir ce qu’il est nécessaire de savoir pour passer à la suite.

3 - Attester vos compétences par un diplôme ou une certification

Quoi que l’on en dise et quoi que l’on en pense, en France, pour qu’une compétence soit attestée, il faut qu’elle soit appuyée par un diplôme ou une certification que l’on peut présenter. Le fait de prouver l’existence de vos compétences par un diplôme ou une certification poussera donc vos apprenants ou vos clients à vous faire confiance. C’est un moyen de réassurance quant à la qualité de la formation dispensée.

4 - Rassurer vos clients et vos apprenants

Si vous travaillez directement avec votre client, vous allez devoir négocier avec lui. L’étape de la négociation peut donc être délicate. Savoir que vous êtes qualifié et formé pour être formateur joue fortement en votre faveur. En effet, grâce à votre certification ou diplôme obtenu grâce à la formation, vous pourrez prouver vos habilités à votre interlocuteur.

Au-delà d’attester vos compétences, cela permettra aussi de rassurer votre client et vos stagiaires, et leur démontrera que vous avez bien les compétences pour les former dans de bonnes conditions.

5 - Découvrir de nouveaux outils et de nouvelles pratiques

L’objectif d’une formation est d’acquérir de nouvelles compétences. Il vous sera également présenté des outils ou des pratiques que vous pourrez utiliser ou appliquer pour concevoir vos propres formations.

L’accès à des outils professionnels dès la formation est primordial puisque vous serez également formé à les utiliser. Cela vous permettra de gagner un temps précieux lorsque vous préparerez et animerez vos formations. Quant aux pratiques que vous testerez durant votre formation, vous pourrez par la suite les adapter à vos propres formations.

6 - Confronter vos pratiques aux recommandations actuelles

Vous avez déjà réfléchi à différentes manières d’animer ou d’organiser vos formations pour aider vos apprenants à développer leurs compétences. Vous recevrez aussi, dans nos formations, des conseils sur vos pratiques.

Il se peut que vous découvriez que les actions que vous utilisez ont été abandonnées car elles sont obsolètes et/ou coûteuses. Vous vous rendrez peut-être compte qu’un certain nombre d’usages existent déjà, comme la méthode expérientielle ou la classe inversée. De plus, cela vous permettra de tester l’efficacité de vos pratiques, voire même de les améliorer.

Ainsi vous découvrirez les tendances actuelles de formation et surtout si vos idées et vos pratiques sont pertinentes pour vos apprenants.

7 - Échanger avec des pairs

Lors de votre formation, vous serez confrontés directement aux idées et aux habitudes des autres formateurs présents. Cela vous permettra de confronter vos idées et d’échanger sur les outils que vous utilisez.

Prendre part à une formation de formateur est aussi un bon moyen de développer votre réseau. Vous créerez des liens avec d’autres formateurs qui se trouvent à la même étape que vous. Cela peut être un bon point de départ pour votre reconversion ou création d’activité.